LE GÉNIE DERRIÈRE L’ÉQUIPE WEYMAN

Au cours des cinq dernières années, Maria et Stephen ont gagné assez de points de leurs cartes crédit qu’ils ont pu payer pour les billets d’avion de première classe et de classe économique pour eux, des amis et des membres de leur famille. Ils ont voyagé partout comme ça. Pendant un voyage très mémorable, ils ont passé 10 jours à Paris en 2012. Ils ont pu payer leurs vols et leur hôtel quatre étoiles avec les points. Ils ont vraiment profité de leur voyage sans avoir eu besoin de penser à leurs finances, parce que Stephen a fait la recherche.

En juin 2017, ils ont lancé Credit Card Genius pour accorder plus de pouvoir aux consommateurs canadiens et pour les aider à prendre de meilleures décisions financières et à mieux économiser. Ils cherchent à rendre le processus de sélection d’une carte crédit plus facile. Selon Maria et Stephen, les connaissances ne suffisent pas. Il faut internaliser l’information et ensuite prendre de meilleures décisions. Il doit avoir une connexion entre les renseignements et les décisions prises. Pour rendre cette tâche moins difficile, Credit Card Genius peut vous aider à choisir une carte en 60 secondes.

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Qu’est-ce qui vous a incité à lancer votre entreprise?

Stephen : Après l’université, j’étais choqué par le coût de la vie. J’étais à la recherche d’aubaines, et j’ai commencé à me renseigner. Je magasinais en ligne, je faisais l’alignement des prix, je cherchais les coupons.  J’ai passé des heures et des heures dans les forums d’aubaines et j’ai lu tous les petits caractères. Je me suis rendu compte qu’il y avait beaucoup de bonnes informations, mais il n’y avait pas de site Web où les consommateurs pouvaient facilement trouver tous les détails, tous les renseignements qu’il leur faut. C’est là où j’ai eu l’idée pour How To Save Money (« Comment épargner »). Ensuite, j’ai recherché des points des cartes crédit, et Credit Card Genius (« Génie des cartes crédit ») est ainsi né.

Où êtes-vous situés?

Nous sommes principalement à Moncton, mais les membres de notre équipe travaillent chez eux. Quelques-uns travaillent en dehors de Moncton. Toutefois, nous nous rencontrons deux fois par mois pour consolider l’esprit d’équipe. Pour nous, trouver de bons employés, malgré l’endroit où ils habitent, est plus important. Nous préférons, évidemment, d’embaucher des gens de Moncton, mais nous ne nous limitons pas à cette région.

Combien d’employés avez-vous actuellement et quel genre de personnes cherchez-vous?

Nous sommes six en total : nous avons quatre employés à temps plein, plus Maria et moi. En ce qui concerne l’employé idéal, nous cherchons quelqu’un qui est passionné de notre entreprise. C’est le trait le plus important pour nous, parce que tout le reste va venir. Être en mesure de jouer plusieurs rôles est aussi essentiel, car l’équipe n’est pas grande.

Quels rôles cherchez-vous à remplir dans votre entreprise?

Maria : Nous avons besoin des gens en technologie. Nous regardons d’autres sites Web, et ils ont, par exemple, 10 réalisateurs de logiciels et 50 employés. Nous voulons être les meilleurs. Je crois que nous le serons, ce n’est qu’une question de temps. D’ailleurs, nous avons toujours besoin des rédacteurs pigistes qui s’intéressent aux finances personnelles et nous cherchons aussi un bon organisateur d’entreprise.

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Y a-t-il quelque chose que quelqu’un de l’extérieur ne saurait peut-être pas de Credit Card Genius?

Cela vous semblerait peut-être un peu bizarre, mais nous avons un club de lecture. Nous choisissons stratégiquement les livres qui vont nous aider à apprendre, à développer nos compétences et notre entreprise et à devenir plus efficaces. Le dernier livre que nous avons lu a été Running Lean d’Ash Maurya.

Quels sont les exigences d’une petite équipe dans une entreprise en démarrage et ceux d’un couple marié qui travaille ensemble?

Travailler dans une entreprise en démarrage n’est pas un boulot typique. Elle exige que vous donniez le meilleur de vous-même chaque jour. Des fois, ce n’est vraiment pas facile. D’autres fois, vous aurez un sentiment d’accomplissement. Vous ne pouvez pas vous cacher quand vous avez une entreprise en démarrage : votre travail montrera tout. Si vous cherchez l’espace d’apprendre, de développer vos compétences et de vous pousser personnellement, une entreprise en démarrage est une excellente idée. Par rapport à nous, nous sommes beaucoup plus proches maintenant. Nous n’avons jamais eu de passe-temps en commun. Ce n’est pas toujours facile de travailler ensemble, car il n’y a pas de distance entre nous deux. Toutefois, cela a renforcé nos relations : nous nous communiquons mieux et nous sommes plus reconnaissants de tout ce que nous faisons. Le défi, c’est de ne pas penser au travail tout le temps. Notre promesse : jusqu’à ce que nos enfants aillent dormir, nous passons du temps en famille.

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 « Si vous aimez ce que vous faites, vous n’avez qu’un seul choix : réussir »

Avez-vous eu de grands défis ou moments de doutes?

Stephen : Je n’étais jamais inquiété. Ce n’est pas dans ma nature. Il faut tout simplement le faire.

Maria : Je peux en témoigner. Stephen m’a montré une persévérance incroyable pendant quatre ans quand il travaillait à temps plein, passait du temps avec nous, sa famille, et développait How To Save Money tout seul. Je réussis bien à commencer des projets, Stephen excelle à les terminer.

Des conseils de Maria et Stephen : payez votre solde chaque mois, sans exception. Il faut toujours comparer les cartes crédit quand vous magasinez. Ne vous contentez pas d’un produit qui ne répond pas à vos besoins. Qu’on cherche des points, des faibles taux d’intérêt ou des cartes sans frais, il faut faire la recherche. Pour en savoir plus sur Credit Card Genius, veuillez visiter leur site Web à https://creditcardgenius.ca/.

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