Les membres du garage sous les projecteurs

Le mercredi 17 septembre, notre espace s'est animé lorsque Venn Innovation a accueilli deux événements exceptionnels : le concours Startup Global Pop-up Pitch Competition avec Startup Canada et la Startup Atlantic Kitchen Party : Collide & Connect.

Le concours a réuni 43 fondateurs des trois provinces maritimes, ainsi que des partenaires de l'écosystème qui sont venus partager leurs idées et encourager les entrepreneurs de la région.

L'enjeu : un prix en espèces de 3 000 dollars et une place garantie à la grande finale du Startup Global Pitch Competition à Mississauga le 21 octobre, où les finalistes s'affronteront en direct sur la scène principale pour remporter une partie des 70 000 dollars mis en jeu.

Nous sommes très fiers que deux des startups de Venn Garage se sont classées dans le top 5, l'une d'entre elles remportant même le grand prix !

Rencontrez David Leonardo Sanchez, fondateur de Decarb Technologies Inc.

Sa start-up s'attaque à un problème mondial qui touche les communautés et les écosystèmes partout dans le monde :

• Un seul litre de graisse peut contaminer 1 000 litres d'eau.

• Le résultat ? Des canalisations bouchées, des odeurs nauséabondes, des nuisibles et de graves dommages aux écosystèmes aquatiques.

La solution de Decarb Technologies :

Un système modulaire de traitement des eaux usées sur site qui élimine 99 % des graisses et réduit la DCO de 90 %, offrant ainsi une solution plus propre et plus durable pour les entreprises et l'environnement.

Grâce à cette victoire, David a obtenu sa place pour la grande finale du Startup Global Pitch Competition qui se tiendra à Mississauga le 21 octobre, où il rejoindra neuf autres finalistes pour présenter son projet en direct sur la scène nationale.

Nous sommes fiers de soutenir David et Decarb Technologies dans leur effort continu pour développer des solutions qui favorisent la durabilité et ont un impact réel sur les entreprises et les communautés.

Une autre entreprise qui s'est démarquée lors du concours Startup Atlantic Pop-Up Pitch Competition

Outre la grande victoire de David avec Decarb Technologies, nous sommes ravis de mettre en avant une autre start-up incroyable qui a réussi à se hisser parmi les 5 finalistes : Inkubatr Agritech Solutions Inc.

Le problème qu'elle résout :

Chaque année, les détaillants jettent pour 5 à 10 millions de dollars de plantes vivantes en raison de la perte de poids, qui est en moyenne de 9 % dans le commerce de détail et peut atteindre 20 % dans les épiceries.

Le problème n'est pas le manque de demande (les clients veulent des plantes saines), mais le manque de temps, de formation et d'outils permettant au personnel de s'en occuper correctement. Le résultat ? Des plantes mortes, des ventes perdues et des clients déçus.

Leur solution : l'incubateur

Le premier présentoir de vente au détail au monde alimenté par l'IoT pour les plantes vivantes, conçu pour :

• Fournir automatiquement la lumière, l'eau et le climat appropriés.

• Offrir une connectivité cloud afin que les détaillants puissent surveiller leurs stocks, suivre la santé des plantes et recevoir des alertes en temps réel.

• S'associer à l'emballage exclusif Plant Pack, qui permet de conserver les plantes en bonne santé plus longtemps, réduisant ainsi le gaspillage tout en augmentant les ventes.

Où en sont-ils aujourd'hui ?

• Partenariat de fabrication conclu à Saint-Louis.

• Unité de production prête et certifications électriques en cours.

• Déploiements pilotes prévus pour le quatrième trimestre 2025 avec Canvas MB et NSLC.

Grâce à une équipe solide réunissant des experts en agriculture et en technologie, Inkubatr redéfinit la manière dont les détaillants gèrent et entretiennent les plantes vivantes.

Félicitations à Inkubatr Agritech Solutions pour avoir intégré le Top 5 et nous avoir montré à quoi ressemble l'innovation audacieuse dans l'écosystème des start-ups du Canada atlantique.

Cet événement a été une véritable vitrine de l'innovation, de la résilience et de la créativité au sein de la communauté des startups du Canada atlantique.

Un grand merci à Startup Canada, à nos partenaires de l'écosystème et à tous les fondateurs qui ont présenté leur projet. Votre vision et votre travail acharné continuent de nous inspirer. Nous sommes impatients d'encourager David et l'équipe de Decarb Technologies lors de la grande finale mondiale des startups qui se tiendra à Mississauga en octobre prochain, et de suivre le parcours de tous ces incroyables entrepreneurs qui façonnent l'avenir ici même, au Canada atlantique.

Tech Connect : Ali Shoja et Oleksandra Pylypiv

Au cours des derniers mois, Ali Shoja et Oleksandra Pylypiv ont chacun mis à profit leur expertise, relevé de nouveaux défis et démontré les qualités qui feront d'eux des atouts inestimables pour la communauté technologique canadienne. Du développement back-end et du mentorat aux tests d'assurance qualité et d'automatisation de bout en bout, leurs expériences soulignent le pouvoir de la collaboration, de l'adaptabilité et de la résilience.

Ali Shoja

Dès son arrivée chez Tech Connect en juin 2025, il était évident qu'Ali Shoja apportait bien plus que ses qualifications. Ses connaissances techniques approfondies et sa volonté de les partager l'ont rapidement positionné comme un mentor pour les autres membres de l'équipe. Ali a noué des relations étroites avec ses collègues, leur offrant conseils et soutien tout en mettant ses compétences au service de projets importants.

Au cours du programme, Ali a pris en charge le développement back-end de la plupart des modules de la plateforme, un domaine d'expertise nouveau pour lui. En relevant ce défi, il a élargi ses compétences au développement full-stack, renforçant à la fois son expertise technique et sa confiance en lui. Au fil du temps, il a démontré des qualités qui ont impressionné tout le monde : il était réceptif, collaboratif, désireux de partager ses idées et habile dans la gestion d'intégrations API complexes.

« Ali a apporté à l'équipe un sens de l'humour discret et une attention particulière que les autres membres ont commencé à adopter. C'est un leader en devenir », a déclaré Shannon, qui a travaillé en étroite collaboration avec lui tout au long du programme.

En réfléchissant à son expérience, Ali a déclaré :

« Tech Connect m'a donné l'occasion de travailler sur un projet réel et d'y contribuer. J'ai acquis de nouvelles compétences, collaboré avec une équipe et travaillé sous la supervision d'un ingénieur logiciel senior. J'ai posé des questions, appris comment l'architecture d'une application est conçue et acquis des connaissances précieuses sur les décisions qui la sous-tendent. Ce programme m'a permis de participer sans souci financier, et cela a été une expérience très enrichissante pour moi. Je pense que ce programme sera très bénéfique pour Moncton, et j'espère qu'il se poursuivra afin que davantage de personnes puissent y participer, acquérir de l'expérience et se préparer à entrer sur le marché du travail canadien. »

Ali envisage son avenir dans le développement de logiciels, un domaine où son expertise technique, son esprit de collaboration et ses capacités naturelles de mentorat continueront à s'épanouir.

Oleksandra Pylypiv

Lorsque Oleksandra Pylypiv a rejoint Tech Connect en juin 2025, elle a apporté avec elle une solide expérience en assurance qualité manuelle acquise lors de son travail en Ukraine. Au cours du programme, elle a non seulement mis en pratique ses compétences existantes, mais elle a également évolué d'une manière qui aura un impact durable sur sa carrière. Elle a gagné en confiance, approfondi son expertise technique et pleinement pris conscience de la valeur qu'elle apportera à la prochaine entreprise qu'elle rejoindra.

En tant que contributrice senior en assurance qualité, Oleksandra a géré l'ensemble du processus d'assurance qualité pour le projet de l'équipe. Elle a communiqué avec les développeurs de logiciels au sujet de leur code avec confiance et respect, veillant à ce que la plateforme soit livrée dans les délais et selon des normes élevées. Au cours du projet, elle a fait preuve d'adaptabilité en acceptant de nouvelles tâches en cours de route, d'un esprit curieux et d'une capacité à se plonger dans le code de quelqu'un d'autre pour faire avancer les choses.

« Oleksandra a assumé son rôle avec peu d'instructions. Elle a également développé ses compétences en développement logiciel tout en travaillant aux côtés de l'équipe. Elle sera un atout précieux pour n'importe quelle équipe, que ce soit en tant que contributrice individuelle ou collaboratrice », a déclaré Shannon.

En réfléchissant à son expérience, Oleksandra a déclaré :

« Tech Connect m'a permis de me sentir beaucoup plus confiante et mieux préparée. Le programme m'a permis d'acquérir une expérience canadienne, m'a aidée à renforcer mes compétences en automatisation et m'a permis d'améliorer ma présentation lors des entretiens. Le plus précieux a été la possibilité d'acquérir une véritable expérience de projet au Canada tout en développant mes compétences en matière de tests d'automatisation. J'ai pu approfondir mes connaissances en automatisation avec Playwright, en tests d'API avec Postman et en validation de bases de données avec SQL.

J'ai également trouvé très enrichissante la collaboration avec une équipe multiculturelle et diversifiée. Cela m'a permis de mieux comprendre la culture canadienne en milieu de travail, d'améliorer ma confiance en moi et de me préparer à de futurs rôles. Tech Connect a comblé le fossé entre mon expérience internationale en assurance qualité et les opportunités locales, et je lui en suis très reconnaissante. »

Oleksandra quitte le programme non seulement plus rigoureuse et plus compétente, mais aussi prête à mettre sa confiance, son adaptabilité et son expertise technique renforcées au service du secteur technologique canadien en pleine croissance.

Perspectives d'avenir

Alors qu'Ali et Oleksandra franchissent une nouvelle étape dans leur carrière dans le développement de logiciels et l'assurance qualité, leurs parcours nous rappellent l'importance de créer des opportunités qui relient les compétences, les cultures et les communautés. Tech Connect est fier d'avoir soutenu leur parcours, et nous sommes impatients de voir l'impact qu'ils continueront d'avoir dans le secteur technologique canadien et au-delà.

Célébration de la première cohorte de Tech Connect

Le 10 septembre, les dirigeants, partenaires et sympathisants se sont réunis au Junction NB pour une soirée de rencontres, de discussions et de célébrations. Organisée par Venn Innovation, la soirée de réseautage Tech Connect Wine & Cheese a mis en lumière le travail incroyable accompli par la toute première cohorte de notre programme, qui arrive bientôt au terme de son parcours.

Une étape importante

Ce premier groupe de participants a passé les derniers mois à se consacrer à des stages rémunérés, à des programmes de mentorat et à des formations, tout en apportant une contribution réelle à notre communauté. Grâce à des projets menés avec le Centre de ressources familiales et le BCCCNB, ils ont montré à quelle vitesse des professionnels qualifiés en informatique peuvent intervenir, résoudre des problèmes et avoir un impact significatif lorsqu'on leur en donne l'occasion.

La soirée n'était pas seulement l'occasion de réfléchir à ce qu'ils ont accompli, mais aussi de se tourner vers l'avenir. Le premier cycle de la cohorte touchant à sa fin, ces participants sont prêts à passer à l'étape suivante, en mettant leurs compétences éprouvées et leurs perspectives nouvelles au service des employeurs du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Pourquoi Tech Connect est important

Tech Connect vise essentiellement à établir des ponts.

• Pour les professionnels des TI formés à l'étranger et sous-représentés, il crée une voie d'accès à des carrières enrichissantes ici, au Nouveau-Brunswick.

• Pour les employeurs, il ouvre l'accès à des talents prêts à l'emploi, désireux de contribuer aux besoins des entreprises et de stimuler l'innovation.

Avec le soutien de WorkingNB, du McKenna Institute et de l'APECA, Tech Connect vise à ce qu'au moins 80 % des participants trouvent un emploi à temps plein dans leur domaine après avoir terminé le programme, renforçant ainsi non seulement les entreprises, mais aussi l'ensemble de notre écosystème technologique.

Le pouvoir de la communauté

La réunion du 10 septembre nous a rappelé tout ce qu'il est possible d'accomplir lorsque nous nous réunissons – employeurs, partenaires, organismes sans but lucratif et professionnels qualifiés – pour partager nos idées, ouvrir des portes et créer de nouvelles opportunités. Les conversations entamées hier soir ne sont que le début d'une collaboration à long terme qui façonnera l'avenir des talents technologiques dans notre région.

À notre première cohorte : félicitations pour tout ce que vous avez accompli jusqu'à présent. Et à notre communauté : merci de soutenir ce programme, ces professionnels et la vision d'un secteur technologique plus fort et plus inclusif dans le sud-est du Nouveau-Brunswick.

Prochaines étapes

Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont Tech Connect peut répondre à vos besoins en matière de recrutement, ou sur la manière dont vous pouvez vous impliquer en tant que mentor, partenaire ou soutien, n'hésitez pas à nous contacter. Ensemble, nous pouvons continuer à jeter des ponts entre les talents et les opportunités.

Célébrer l'entrepreneuriat au Pow Wow Pitch d'Elsipogtog

Le 30 août 2025, le terrain du Pow Wow d'Elsipogtog s'est animé avec des danses, des chants, de la nourriture, des costumes traditionnels et de l'artisanat. Un Pow Wow est une célébration pan-autochtone de la culture, de l'identité et de la spiritualité. Cette année, il a également été le théâtre d'une puissante vitrine entrepreneuriale : le Pow Wow Pitch d'Elsipogtog.

Seize fondateurs autochtones sont montés sur scène lors du premier tour, présentant des idées allant de concepts en phase de démarrage à des entreprises déjà en activité.

« J'ai été honoré de participer en tant que juge à l'Elsipogtog Pow Wow Pitch, un événement vraiment bien organisé et réfléchi. Seize fondateurs ont fait des présentations impressionnantes lors du premier tour, démontrant une solide préparation et une remarquable variété d'idées. Si quelques participants en étaient encore au stade de l'idéation, la plupart exploitaient déjà des entreprises en quête de traction et de croissance. » – André Zanoti

Les dix meilleurs ont ensuite accédé au deuxième tour, où le gagnant a remporté un billet d’or très convoité pour la grande finale à Ottawa, avec la possibilité de concourir pour 25 000 dollars canadiens.

Rien que cet été, près de 300 fondateurs ont présenté leurs idées lors de 16 événements Pow Wow Pitch à travers le pays, ce qui témoigne de la profondeur de l'esprit d'entreprise au sein des communautés autochtones.

Chez Venn Innovation, nous sommes particulièrement fiers que deux des fondateurs participants, qui travaillent tous deux sur des solutions technologiques, soient actuellement en phase de pré-incubation dans le cadre du programme Venn Garage, avec la possibilité de rejoindre pleinement le programme dans un avenir proche.

Prix locaux à Elsipogtog

•    Prix du public – 500 $

•    Prix jeunesse (21 ans ou moins) – 500 $

•               3e prix – 1 000 $

•    2e prix – 2 500 $

•    1er prix – 5 000 $ + billet d'or pour la finale à Ottawa

Notre équipe a également eu la chance de participer de manière significative.

*« Le Pow Wow à Elsipogtog était bien plus qu'un simple événement. Représentant Venn Innovation, j'y ai participé en tant que mentor pour le concours de pitchs sur place. J'ai eu le privilège de voir 16 entrepreneurs autochtones enthousiastes et brillants partager avec passion leurs idées d'affaires et leur vision pour améliorer leur communauté.

J'ai été particulièrement heureux d'être jumelé avec Christian Polchies et de le conseiller sur son entreprise de consultation. Il a fait preuve d'une grande conscience de l'impact qu'il espère avoir sur la communauté autochtone grâce à son travail.

Sur le plan personnel, le Pow Wow a été pour moi un moment vraiment « wow ». Les couleurs vives, les rythmes, les danses et les sourires ont rendu cette expérience inoubliable.

Chez Venn Innovation, nous nous soucions des personnes qui se cachent derrière les start-ups. Et pour moi, le Pow Wow a été l'une des expériences les plus enrichissantes que j'ai vécues, centrée sur l'humain. »* – Ayoub Serhani

Pour nous, chez Venn Innovation, le concours Elsipogtog Pow Wow Pitch était plus qu'une simple compétition. Il nous a rappelé que l'innovation ne se limite pas à la technologie, mais qu'elle concerne aussi les gens, la culture et la communauté. Nous sommes reconnaissants de pouvoir observer et soutenir la prochaine génération d'entrepreneurs autochtones qui font leur marque.

Tech Connect : Aigul Yermagambetova et Evgeny Ginzburg, deux diplômés remarquables

Le programme Tech Connect de Venn est conçu pour aider les professionnels formés à l'étranger à acquérir une expérience professionnelle au Canada, à renforcer leurs compétences techniques et professionnelles et à établir des liens avec la communauté technologique locale. Aujourd'hui, nous sommes ravis de mettre en avant deux diplômés récents qui ont eu un impact considérable pendant leur participation au programme : Aigul Yermagambetova et Evgeny Ginzburg.

Aigul Yermagambetova

• Dates du programme : 2 juin 2015 – 19 septembre 2025

• Domaine d'intérêt principal : développement logiciel

Aigul s'est rapidement imposée comme un pilier de l'équipe de développement front-end. Son envie d'apprendre et son engagement à s'améliorer continuellement ont été remarquables tout au long de son parcours chez Tech Connect. Connue pour poser des questions pertinentes et saisir toutes les occasions d'apprendre, Aigul a fait preuve d'une progression impressionnante dans l'écriture de code sécurisé et la maîtrise de l'assurance qualité.

Elle s'est particulièrement distinguée en tant que pilier de l'équipe de développement front-end, où sa capacité à être coachée et ses compétences techniques ont eu un impact durable.

• Compétences développées : développement front-end et back-end, codage sécurisé, assurance qualité

• Contribution à la communauté : grâce à un travail constant sur les projets et au soutien de l'équipe

• Un mot pour décrire Aigul : dévouée

Shannon McMackin, directrice du programme, a déclaré :

« Aigul a très vite compris comment écrire du code sécurisé et est très réceptive à l'encadrement. »

Evgeny Ginzburg

• Dates du programme : 5 août 2025 – 10 octobre 2025

• Domain d'expertise : Ingénierie Full-Stack Senior

En tant que développeur Full-Stack senior, Evgeny a prouvé son expertise en intégrant un projet en cours et en apportant immédiatement sa contribution. Deux jours seulement après son arrivée, il travaillait déjà avec l'équipe back-end, démontrant non seulement ses compétences techniques, mais aussi sa capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux projets. Sa nature curieuse, sa détermination et son esprit collaboratif ont fait de lui un membre inestimable de l'équipe.

• Points forts développés : adaptabilité, curiosité, résolution de problèmes full-stack

• Contribution à la communauté : soutien à la création du tableau de bord, écoute et collaboration efficaces

• Un mot pour décrire Evgeny : déterminé

Shannon a souligné son impact, en particulier lorsqu'un membre de l'équipe a quitté son poste pour occuper un emploi à temps plein :

« Alors que nous avons manqué une étape importante en raison du départ d'un autre membre qui a accepté un poste à temps plein, Evgeny a su prendre le relais. Il a aidé l'équipe à rattraper les heures de codage perdues. »

Perspectives d'avenir

Aigul et Evgeny quittent le programme Tech Connect avec des compétences techniques renforcées, des contributions significatives à leurs équipes et une volonté de se lancer dans une nouvelle étape de leur carrière. Nous sommes fiers de célébrer leurs réussites et impatients de voir où leur parcours les mènera.

Membre du Garage à l'honneur : Gáamai Hair

En matière de beauté, la durabilité est souvent laissée de côté. Pour Aaliyah Lahai, cette lacune était impossible à ignorer. Les extensions et les perruques synthétiques traditionnelles ne sont pas biodégradables, ne font l'objet d'aucune directive en matière d'élimination et génèrent des déchets inutiles, un problème auquel de plus en plus d'innovateurs du Nouveau-Brunswick s'efforcent de remédier.

C'est là qu'intervient Gáamai Hair. Fondée en juin 2023, Gáamai Hair crée des extensions et des perruques biodégradables et texturées qui apportent la durabilité à l'industrie de la beauté sans compromettre le style. En ciblant le marché des perruques et des extensions à clip, Aaliyah réduit non seulement les déchets synthétiques, mais défend également des solutions circulaires dans un domaine qui en a désespérément besoin.

Depuis qu'elle a rejoint le Venn Garage en novembre 2024, Aaliyah a développé son entreprise grâce à un modèle B2B et B2C, prouvant que les produits écologiques peuvent également être évolutifs. Elle explore également des moyens innovants d'intégrer la technologie dans son modèle commercial, rendant sa solution non seulement durable, mais aussi tournée vers l'avenir en ce qui concerne l'intersection entre la beauté et l'innovation.

Plus récemment, Gáamai Hair a organisé l'Afro Hair Day NB le 6 août, un événement communautaire stimulant où les participants ont partagé leurs expériences et célébré la beauté des cheveux texturés.

Nous sommes fiers d'accueillir Aaliyah au Garage et sommes impatients de voir comment Gáamai Hair continuera à redéfinir la beauté, la durabilité et l'innovation.

Rencontrez les premier diplômé de notre programme Tech Connect

Fatai Bello

Fatai Bello, diplômé de Tech Connect

En décembre 2024, Fatai a quitté le Nigeria pour s'installer à Moncton avec sa famille, fort de plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, notamment à des postes de direction chez IBM et Upstream. Grâce à Tech Connect, il s'est rapidement adapté à la culture canadienne du milieu de travail, a pris la direction de projets et a acquis la confiance nécessaire pour naviguer sur le marché du travail.

Aujourd'hui, il travaille à la Banque TD et continue de mettre bénévolement son expertise à disposition le week-end pour soutenir les projets informatiques de notre communauté.

Il déclare :

« Tech Connect m'a beaucoup aidé à acquérir une solide expérience professionnelle au Canada et à comprendre l'environnement professionnel dans ce pays. »

Vitalii Petrenko

Vitalii Petrenko, diplômé de Tech Connect

En janvier 2025, Vitalii est arrivé à Moncton en provenance d'Ukraine avec plus d'une décennie d'expérience en ingénierie des données. Chez Tech Connect, il a transformé le projet du Centre de ressources familiales en passant des systèmes papier aux systèmes numériques, en appliquant les normes de confidentialité et en encadrant d'autres développeurs. Ce faisant, il a amélioré son CV, affiné ses compétences en matière d'entretiens et acquis une certaine confiance dans les normes du milieu de travail canadien.

Avant la fin du programme, il a accepté un poste d'ingénieur de données senior chez Bciti Inc., exactement le parcours professionnel qu'il envisageait lorsqu'il s'est installé ici.

Vitalii a déclaré :

« Tech Connect m'a permis d'améliorer mon CV, d'affiner mes compétences en matière d'entretien et m'a enseigné les normes canadiennes en matière de milieu de travail. Mieux encore, il offre toute l'infrastructure nécessaire pour évoluer : des interactions constantes, des ressources de formation et des projets concrets. »

Les deux diplômés mènent aujourd'hui une carrière florissante tout en continuant à s'investir dans notre communauté.

C'est là l'objectif de Tech Connect : des nouveaux arrivants qualifiés, de réelles opportunités et un parcours clair vers l'avenir.

PROFIL DU PROGRAMME VENN INNOVATION GARAGE : ATLANTIC MEMORY CLINIC

ENTREPRISE EN DÉMARRAGE SUR LA TECH ATLANTIC MEMORY CLINIC
DÉVELOPPE UN OUTIL INNOVANT POUR AIDER À DIAGNOSTIQUER LA DÉMENCE

Lorsque la professeure Sarah Pakzad est arrivée de Toulouse (France) à Moncton (N.-B.) il y a vingt ans, elle ne prévoyait pas de devenir une entrepreneure en technologie.

"Je suis arrivée à Moncton pour enseigner à court terme à l'Université et j'y suis encore aujourd'hui", affirme la neuropsychologue clinicienne, qui continue d'enseigner à l'Université de Moncton.

La professeure Pakzad est maintenant sur le point de commercialiser un nouvel outil complet qui peut favoriser le diagnostic précoce de la démence et être utilisé au Canada et dans le monde entier.

Son initiative, appelée Neurocognitive Frailty Index (NFI), a été développée sous la forme d'une application mobile qui peut aider à identifier les patients susceptibles de développer une démence.

L'application mobile recueille des informations de base sur le patient (âge, sexe, éducation, niveau de revenu, situation résidentielle, etc.), puis pose des questions qui mesurent des variables physiques, mentales et cognitives. L'ensemble du processus peut prendre à peine dix minutes (les résultats peuvent nécessiter une autre séance de vingt minutes).

Une fois toutes les informations saisies, l'application mobile produit immédiatement les résultats dans un document PDF, montrant les capacités cognitives du patient, ce qui aide les professionnels de la santé à mieux prédire le risque de démence et à déterminer s'il est nécessaire d'orienter le patient vers un spécialiste ou de lui administrer un traitement supplémentaire.

L'IFN a été testé et recommandé par des neurologues et des neuropsychologues locaux qui sont impatients de commencer à l'utiliser, et l'application a suscité un vif intérêt de la part du système de santé français.

Quelle est l'importance de cet outil innovant ? "La population mondiale est actuellement confrontée à un tsunami de démence et de vieillissement", déclare le professeur Pakzad. "Nos systèmes de santé risquent d'être submergés par cette maladie et la détection précoce peut aider le système à prendre en charge ces patients à temps. C'est pourquoi nous avons développé l'IFN".

Il a fallu au professeur Pakzad des années de recherche et d'étude pour parvenir à une application mobile entièrement développée pour les IFN. Tout a commencé lorsqu'elle a commencé à faire du bénévolat dans un hôpital local afin d'améliorer sa carrière. Elle s'est vite rendu compte du problème posé par l'augmentation des cas de démence. "En 2004, nous avons constaté que la génération du baby-boom commençait à développer cette maladie et, comme nous le savons, elle représente une grande partie de notre population.

Elle a décidé d'étudier cette maladie et a commencé ses recherches non seulement auprès des professionnels de la santé, mais aussi auprès de la population en général. "Au début, nous avons envoyé des centaines de lettres aux médecins et nous avons parlé à près de 800 personnes de plus de 50 ans vivant dans des maisons de retraite ou de façon indépendante, dans des zones rurales et urbaines, tous les six mois, soit trois fois au total. Sarah admet qu'il n'a pas été trop difficile d'inciter les gens à participer - elle leur a offert une carte-cadeau de 20 dollars pour chaque visite.

Cette recherche a suscité l'idée d'un outil de diagnostic accessible, rapide et fiable, et le professeur Pakzad a développé la première version de l'IFN en 2017. Il s'appuie sur une base de données d'au moins 25 000 patients âgés de plus de 50 ans et le professeur Pakzad a établi un partenariat avec la Société Alzheimer du Canada dans le cadre du Consortium canadien sur la neurodégénérescence au cours du vieillissement.

Si COVID a ralenti son projet, cela n'a pas entamé sa passion pour la mise à disposition de cet outil unique dans le système de santé.

Aujourd'hui, l'application mobile de l'IFN a été testée avec une précision de plus de 90 %, peut aider à écarter les maladies qui imitent la démence comme la dépression, a été évaluée par des pairs et publiée dans le Journal of Frailty and Aging (2021), une publication internationale.

Le professeur Pakzad a contacté le programme Garage de Venn Innovation l'année dernière lorsqu'elle a réalisé qu'elle était prête à concrétiser sa vision d'un outil de diagnostic précoce. "J'ai entendu parler de Venn Innovation à l'université et j'ai demandé au programme de m'aider à franchir les prochaines étapes pour mettre cet outil entre les mains des professionnels de la santé", explique-t-elle. "Nous nous sommes rencontrés régulièrement et j'ai reçu des conseils pour faire avancer le processus. Je suis heureuse de faire partie du programme".

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Venn Innovation aide les startups technologiques à développer des idées innovantes et à entrer sur le marché pour changer notre monde !
Vous avez une idée technologique innovante ? Contactez Aïssa Azzouzi, responsable des services d'incubation de startups chez Venn Innovation.

LIBÉRER LE POUVOIR DE L'INNOVATION : MON STAGE CHEZ VENN

Par Morgan Arbeau

Morgan Arbeau (à gauche) avec Marisa Piccini, responsable de la communication et des relations publiques, Venn Innovation

Au cours de mon stage chez Venn Innovation, j'ai appris que les entreprises doivent être adaptables et proactives pour réussir. Dès le premier jour, j'ai eu l'occasion de travailler sur des projets réels aux côtés de professionnels talentueux, ce qui m'a permis d'améliorer considérablement mes compétences et mes connaissances. L'engagement de l'entreprise à favoriser un environnement propice à l'apprentissage m'a permis d'être constamment exposée à de nouvelles idées et technologies. L'une des choses qui m'ont le plus impressionné chez Venn Innovation, c'est l'importance qu'ils accordent à la collaboration. L'entreprise reconnaît que la véritable innovation ne se produit pas dans l'isolement ; elle nécessite des perspectives et des compétences diverses. En tant que stagiaire, j'ai été encouragée à participer activement, à partager mes pensées et mes idées, et à contribuer à la réussite globale des projets auxquels je participais.

VENN INNOVATION FAVORISE LA CRÉATIVITÉ ET LA COLLABORATION

J'ai été impressionné par l'engagement de l'entreprise à promouvoir une culture de l'innovation. L'une des façons d'y parvenir est de promouvoir les séances de brainstorming et le partage d'idées, ce qui permet d'échanger des réflexions et des points de vue sur divers sujets. Cette approche a encouragé la collaboration entre les individus des différentes entreprises de The Junction, ce qui a finalement permis d'accroître l'efficacité et l'efficience des équipes. J'ai eu l'occasion de collaborer à des projets avec Atlantic Fintech et Cloudandmore. Ce fut une expérience formidable de travailler aux côtés de professionnels aussi talentueux et de contribuer à la réussite des projets.

PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS DE MON STAGE

J'ai acquis des connaissances précieuses sur la manière dont l'innovation peut influer sur le développement personnel et professionnel. Voici les principaux enseignements dont je me souviendrai tout au long de ma carrière :

1. Faites preuve de curiosité et ne cessez jamais d'apprendre : Vous pouvez élargir vos horizons et découvrir de nouvelles opportunités de croissance en recherchant continuellement des informations et en apprenant des autres.

2. La collaboration est essentielle : l'innovation est un travail d'équipe et, en travaillant avec d'autres, vous pouvez bénéficier de perspectives et d'expertises diverses, ce qui permet de trouver des solutions plus créatives et plus efficaces.

3. L'innovation implique de prendre des risques : Toutes les idées n'aboutiront pas, mais il est important de considérer l'échec comme une opportunité d'apprentissage et un tremplin vers la réussite future.

PROJETS CLÉS SUR LESQUELS J'AI TRAVAILLÉ PENDANT MON STAGE

Pendant mon stage à Venn Innovation, j'ai travaillé sur un projet où j'ai refait de nouvelles cartes de visite pour l'équipe de Venn Innovation. C'était une occasion fantastique de montrer mes compétences et de recevoir des commentaires pour créer quelque chose d'encore meilleur la prochaine fois. Ma superviseure, Marisa, a été impressionnée par la façon dont j'ai intégré les codes QR dans le design, et j'étais ravie d'avoir appris quelque chose de nouveau. L'innovation implique de prendre des risques, de faire preuve de curiosité et de toujours apprendre. La collaboration est également essentielle et, en travaillant avec d'autres, nous pouvons tirer parti de perspectives et d'expertises diverses, ce qui débouche sur des solutions plus créatives et plus efficaces.

Après avoir terminé le projet de cartes de visite, nous avons décidé de retravailler le site web de Venn Innovation. C'était une excellente occasion d'en apprendre davantage sur la maintenance des sites web et sur la manière d'utiliser Squarespace efficacement. Je suis maintenant à l'aise avec Squarespace et je sais que je peux gérer et modifier un site web sans trop de problèmes. Bien sûr, maintenir le site web de Venn à jour est une tâche sans fin. Néanmoins, au cours de mon stage, nous nous sommes attaqués à de nombreuses tâches liées au site web, comme l'amélioration du backend et l'optimisation du SEO (optimisation des moteurs de recherche).

L'un des projets que j'ai le plus apprécié au cours de mon stage a été réalisé avec Atlantic Market Intelligence (AMI). J'ai eu la chance de créer des bannières pop-up pour eux, ce qui a été une expérience formidable. C'était gratifiant de voir mes créations prendre vie et être utilisées dans un cadre professionnel.

Travailler avec l'équipe de Venn Innovation et collaborer à ces projets passionnants a été une formidable opportunité d'apprentissage. Je suis reconnaissante d'avoir fait partie d'une équipe aussi fantastique.